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Envoyez-nous votre candidature de préférence directement via notre formulaire en ligne. Vous trouverez le lien correspondant après chaque annonce à la rubrique Emplois actuels. Vous pouvez également déposer ici une candidature spontanée.
S’il ne vous est pas possible d’envoyer votre candidature via notre formulaire en ligne, vous pouvez également nous la faire parvenir par courrier à l’adresse indiquée dans l’offre d’emploi correspondante.
Quelle est la suite donnée à votre candidature ?
Tout d’abord, nous allons examiner votre candidature et la soumettre au service compétent. Vous recevrez ensuite notre feedback dans les meilleurs délais. Si cela dure un peu plus que prévu, nous vous tiendrons au courant de la progression de votre candidature.
Si nous souhaitons vous rencontrer personnellement, nous conviendrons d’un rendez-vous avec vous. Le premier entretien se fera alors soit par visioconférence, soit nous vous inviterons à nous rendre visite à notre siège social de Düren.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Après la soumission de votre candidature via notre formulaire en ligne, vous recevrez immédiatement un accusé de réception de notre part.
Si nous souhaitons vous rencontrer personnellement, nous conviendrons ensemble d’une date de rendez-vous appropriée. Nous vous communiquerons également le nom des personnes qui participeront à l’entretien.
À l’issue de l’entretien, vous recevrez le plus rapidement possible une réponse de notre part, vous indiquant si nous souhaitons collaborer avec vous. Si nous ne retenons pas votre candidature, vous recevrez bien entendu une réponse négative dans les plus brefs délais dès que nous aurons pris notre décision.
Pouvons-nous faire un vœu ?
Une candidature complète avec lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes nous aide lors du processus de sélection. Cela nous permet de mieux vous connaître.
Ce qui nous intéresse particulièrement dans la lettre de motivation, c’est la raison pour laquelle vous postulez chez GKD pour le poste proposé.
Votre CV informatif doit contenir vos coordonnées détaillées ainsi qu’une documentation chronologique complète de votre parcours scolaire et professionnel.
Veuillez également joindre des copies ou des fichiers PDF de vos certificats de travail (le cas échéant) et de vos derniers diplômes/certificats de fin d’études ainsi que, le cas échéant, de vos séminaires de formation continue ou de vos certificats de stage.
Nous attendons votre candidature.
Vous pouvez l’envoyer directement en utilisant notre formulaire de candidature en ligne.
Cela vaut bien sûr aussi pour votre candidature spontanée.
Vous avez d’autres questions ?
N’hésitez pas à nous appeler ou à nous envoyer un e-mail.
Sabine Küppers-Rößling
Director Global Human Resources
T +49 2421 803 148
Daria Born-Latta
HR Specialist Talent Acquisition & Onboarding
T +49 2421 803 432
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